Firmakursus FORS Arbejdsglæde & Trivsel 2026-F32

Vi ønsker at alle at vågne og glæde os til at gå på arbejde og gå stolte hjem igen. I en arbejdsdag med mange forandrin-ger og mange krav, er det naturligvis ikke altid lige let. Arbejdsglæde og høj trivsel er noget vi skaber sammen i de små hverdagsskridt, vi hver især tager. Denne dag vil vi sammen arbejde med hvordan man sammen som Amr/Al i AMO-regi fremmer god tone og trivsel, samt forebygger mobning og seksuel chikane.
En dag, hvor AMR’er bliver klogere på rollen – når temaerne er sårbare eller svære. Vi ser sammen på opgaverne sammen som AMR – og på de redskaber, der gør hverdagen nemmere, tryggere fremme god tone.
Vi dykker ned i, hvordan man skaber trivsel, spotter de små tegn på mistrivsel, og tager de nærværende samtaler, der forhindrer stort fravær og store problemer.
Vi udforsker dét der er ”indenfor banen”, ”den grå zone” og det der er ”udenfor banen” for at forstå, hvornår vi skal træde ind, træde til side, eller tilbyde en venlig kollegial spar-ring og AMRs rolle.
Undervejs får deltagerne både grin, redskaber, refleksioner og klare rammer for rollerne mellem leder, medarbejder og AMR.
Vi kigger på offer-krænker-hjælper- modellen og taler om AMR muligheder i denne sam-menhæng.
Vi skiller myter fra regler, undersøger gråzoner, og gør det tydeligt, hvordan man som AMR både kan være synlig, proaktiv og tryg i sin rolle, uden at blive hverken følelsesmæssig container for andres følelser, mini-leder eller arbejdspladsens terapeut.