Fælles Fodslag 2026-S84 KBH. K

Fælles Fodslag sætter fokus på de usynlige mekanismer, der binder en virksomhed sammen. Gennem en dag med refleksion og dialog arbejder vi med at styrke det fundamentale samarbejde ved at kigge på alt det, vi normalt ikke får talt om. Formålet er at skabe en rød tråd fra individuelle oplevelser til fælles aftaler, der kan mærkes i hverdagen.

Du vil få en dybere forståelse for virksomhedens "sociale kapital" – herunder betydningen af tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. Ved kursets afslutning har deltagerne omdannet dagens refleksioner til en konkret "Kaffe-kontrakt" med faste aftaler om, hvilken adfærd der skal stoppes, startes og fortsættes for at optimere trivsel og effektivitet.

Program:

Dagen er opdelt i fem moduler, der fører deltagerne gennem en proces fra refleksion til handling:

Den usynlige rygsæk: Fokus på landing og etablering af tryghed gennem "Kaffe-kontrakten".

Den psykologiske kontrakt: Dialog om de uformelle håndslag og forventninger, vi har til hinanden.

Diversitetens drivkraft: Undersøgelse af teamets forskellige "manualer" og hvordan individuelle styrker skaber synergi.

Social kapital: En konkret status på afdelingens "usynlige valuta" (tillid og retfærdighed).

Fra væg til virkelighed: Omsætning af dagens pointer til konkrete aftaler for fremtiden

Dagen er opdelt i fem moduler, der fører deltagerne gennem en proces fra refleksion til handling:

Den usynlige rygsæk: Fokus på landing og etablering af tryghed gennem "Kaffe-kontrakten".

Den psykologiske kontrakt: Dialog om de uformelle håndslag og forventninger, vi har til hinanden.

Diversitetens drivkraft: Undersøgelse af teamets forskellige "manualer" og hvordan individuelle styrker skaber synergi.

Social kapital: En konkret status på afdelingens "usynlige valuta" (tillid og retfærdighed).

Fra væg til virkelighed: Omsætning af dagens pointer til konkrete aftaler for fremtiden

Dagen er opdelt i fem moduler, der fører deltagerne gennem en proces fra refleksion til handling:

Den usynlige rygsæk: Fokus på landing og etablering af tryghed gennem "Kaffe-kontrakten".

Den psykologiske kontrakt: Dialog om de uformelle håndslag og forventninger, vi har til hinanden.

Diversitetens drivkraft: Undersøgelse af teamets forskellige "manualer" og hvordan individuelle styrker skaber synergi.

Social kapital: En konkret status på afdelingens "usynlige valuta" (tillid og retfærdighed).

Fra væg til virkelighed: Omsætning af dagens pointer til konkrete aftaler for fremtiden

Kurset er tilrettelagt som en heldagsworkshop fra kl. 09:00 til 16:00, inklusiv indlagte pauser og frokost.