CBTA: Competency-Based Training i IATA - hvordan og hvorfor

Hvad er CBTA?

Competency-Based Training and Assessment erstatter den gamle "Category 1-6" uddannelsesmodel. Målet er, at uddannelse skal matche den konkrete opgave, medarbejderen udfører - og kompetencen skal løbende testes.

Hovedprincipper

• Uddannelse skal være rollespecifik
• Kompetence skal vurderes gennem praktiske øvelser, ikke kun multiple choice
• Der skal udarbejdes en Training Needs Analysis (TNA) pr. rolle
• Certifikatet knyttes til konkrete kompetencer, ikke bare "I har tag"

Roller der typisk er omfattet

• Afsender (shipper) og pakker
• Acceptmedarbejder hos flyselskab/handler
• Lastmedarbejder (loader)
• Sikkerhedspersonale og tolden
• Dangerous Goods manager

Deadline

Alle DG-personer skal være CBTA-vurderet senest 31. december 2026.

FAQ

Hvad er forskellen fra gamle "Category 6"-kurser? CBTA er rollebaseret, ikke kategoribaseret, og kræver praktisk evaluering - ikke kun teoriprøve.

Kan gamle certifikater gælde? Kun indtil næste refresher inden for overgangsperioden.

Book et CBTA-kursus

Presto underviser alle IATA-kurser efter CBTA-modellen med praktisk evaluering.